Empleo
estable para toda persona: No basta con tener trabajo, es importante que el
empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos,
principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de
sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país. Deben primar los derechos fundamentales sin discriminación alguna, y en donde un despido con justa causa por enfermedad contagiosa o crónica garantice cobertura en prestaciones sociales y de atención médica.
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