Como se observó anteriormente, el sueldo y la jornada de trabajo, son elementos decisivos a la hora de aceptar una oferta de trabajo y, posteriormente sentirse satisfecho en el puesto de trabajo, por eso antes de firmar su contrato laboral es fundamental que conozca las condiciones establecidas tanto en el contrato, y las posibles modificaciones de las mismas por parte del empleador.
La remuneración laboral depende de varios factores, entre ellos el nivel de estudio, años de experiencia, el parentesco del trabajador (si aplica), o inclusive un favoritismo; pero estas remuneraciones deberían estar mejor estructuradas para que dichas preferencias o estereotipos el trabajo como tal se pague de una manera más justa y porque no más equitativamente.
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